1. 我听说 TRA 正在进行加速评估。哪些人符合条件？

在 2024年7月1日至2026年6月30日 期间，澳大利亚职业技术认证局（Trades Recognition Australia，简称 TRA）将优先处理部分指定建筑行业职业的技能评估，适用于计划在澳大利亚住房及建筑行业工作的申请人。

2. 我从事建筑行业职业。申请优先技能评估是否需要支付额外费用？

不需要。

对于指定建筑行业职业的优先技能评估，TRA 不会收取额外费用。

3. 我可以付费让自己的 JRP 申请像指定建筑职业一样获得优先处理吗？

不可以。

非建筑行业职业的申请将按照收到申请的先后顺序处理。

4. 自2023年7月1日起，JRP 的主要变化有哪些？

就业准备计划自2023年7月1日起实施了一系列调整，主要变化包括：

• 申请人必须在三年内完成就业准备计划；

• 申请人可以指定他人代为处理申请，但必须及时更新个人联系方式，以便 TRA 能够直接与申请人沟通；

• 更清晰地说明“可作出决定的完整申请”（decision-ready）的含义；

• 更清晰地说明提交不完整或尚未达到 decision-ready 状态的申请会产生什么后果；

• 调整申请资格要求；

• 更清晰地解释“全职工作”的定义；

• 更清晰地说明欺诈行为可能带来的后果。

《就业准备计划指南》说明了该计划的运作方式、申请资格以及相关费用。申请前应认真阅读指南，以了解整个流程及相关要求。

5. 我忘记了密码，并且 TRA 在线系统账户已被锁定，应该怎么办？

你可以进入 TRA 在线系统，点击 “Forgotten your password?”（忘记密码），并回答注册账户时设置的安全问题，以重置密码。

自2023年6月29日起，TRA在线系统已强制实施多重身份验证（MFA）。

每次登录系统时，系统会向账户登记的电子邮箱发送一次性验证码。一个账户只能登记一个电子邮箱，因此，如果申请人与代理人使用不同的邮箱，双方需要决定使用哪个邮箱接收一次性验证码。

6. 在收到 PSA 结果之前，我可以开始 JRE 吗？

不可以。

自2023年7月1日起，临时技能评估 PSA 或 JRPRE 的结果自签发之日起有效期为三年。

如果你的 PSA 已过期，而你希望申请 JRP，则需要重新提交一份 PSA 申请。

7. 我可以在 JRP 中使用移民代理或其他代表吗？

可以。

如果移民代理或其他代表协助你申请，必须在网上提交相关 JRP 阶段申请时提供代理人或代表的资料。

在 JRE 和 JRWA 阶段，TRA 需要经常直接与你联系。所有通讯都会发送到你在申请中登记的个人电子邮箱。

即使同一名代理人已经列在你的 PSA 申请中，你在通过 TRA 在线系统登记 JRE 时，仍需再次指定该代理人。

如果账户是由代理人或代表在 TRA 在线系统中为你创建的，你也必须确保自己能够访问该账户。

你仍然有责任：

• 确保申请中的信息真实准确；

• 积极参与整个计划；

• 及时回复 TRA 的联系。

与代理人沟通不畅，不能作为提供误导信息或未回复 TRA 的合理理由。

每次任命新的移民代理或代表时，都必须填写《代理人指定表》，并上传至 TRA 在线系统。

新表格中的代理人信息将取代 TRA 档案中之前登记的代理人或代表信息。

8. 申请 JRP 需要持有什么类型的签证？

TRA 不提供签证建议。

申请 JRP 时已不再要求提供签证文件，但申请人有责任确保：

• 在澳大利亚停留和工作期间始终持有有效签证；

• 签证剩余有效期足以完成 JRP；

• 了解并遵守签证条件。

不同签证可能会限制：

• 可从事的工作类型；

• 每周可工作的小时数；

• 可从事的职业。

关于签证要求，应咨询澳大利亚内政部；关于签证持有人的工作权益，可咨询公平工作机构 Fair Work。

9. JRP 对工作有什么要求？

要获得 JRP 评估结果，你必须在 TRA 批准的一个或多个雇主处，完成至少：

• 12个月全职带薪工作；或

• 等同于12个月全职工作的兼职带薪工作。

这12个月从你的 JRE 开始日期 起计算。

全职工作是指平均每周工作38小时。

如果你是兼职工作，或者期间出现失业、长时间休假等情况，完成计划所需的时间会相应延长。

提交 JRE 网上申请时，你必须：

• 正在从事申请中指定的职业；

• 正在为你所登记的雇主工作；

• 从事与你获得成功 PSA 或 JRPRE 结果时评估的职业相同的工作。

10. 我可以通过电子邮件提交申请和支持文件吗？

不可以。

JRP 所有阶段的申请都必须通过 TRA 在线系统提交。所有要求的支持材料也必须在提交申请时上传。

只有在满足以下条件后，系统才允许提交申请：

• 所有必填项目已经填写；

• 所有要求的文件已经上传；

• 申请费已经支付。

提交材料前，应删除或遮盖敏感信息，例如：

• 税号；

• 银行账户资料。

还应删除与 JRP 无关的个人信息，例如银行流水中并非工资入账的其他交易记录。

11. 如何向 TRA 提交就业核实报告、技能进展报告和工资证明？

所有支持材料必须：

• 对原件进行全彩扫描；

• 保存为 PDF 格式；

• 通过 TRA 在线系统中的 Document Uploads（文件上传） 功能提交。

支持文件可能包括：

• 技能进展报告 SPR；

• 就业核实报告 EVR；

• 工资或收入证明；

• 护照个人身份页；

• 个人资料变更表；

• 复核申请表；

• TRA 要求的其他文件。

提交材料前，请删除或遮盖税号、银行账户等敏感信息，并删除与 JRP 无关的个人信息及银行交易记录。

12. 我需要提交 JRE 雇主登记表吗？

不需要。

雇主和指定主管已不再需要签署单独的《雇主登记表》。

雇主及主管现在需要签署 就业核实报告 EVR。该报告包含雇主同意支持你参与 JRP 的声明。

EVR 必须在以下情况下上传至 TRA 在线系统：

• 提交 JRE 网上申请时；

• 登记新雇主时。

大多数职业的 EVR 可以从 TRA 网站下载。

13. TRA 项目官员什么时候会联系我？

目前 JRP 申请数量较多，因此平均处理时间比预期更长。

当 TRA 完成以下审核后，会与你联系：

• 工作情况；

• 工作小时数；

• 相关支持材料；

• 申请处理情况。

为确保公平，TRA 通常按照收到申请和材料的先后顺序处理。

TRA 预计，这不会影响申请人完成计划所有阶段所需要的总体时间。

14. JRE 可以使用任何雇主吗？

不可以。

申请 JRP 时，你必须：

• 在澳大利亚工作；

• 为获得 TRA 批准的雇主工作；

• 从事 TRA 已评估的指定职业。

TRA 会在审核 JRE 申请时，对你的雇佣关系进行审核和批准。

你的雇主或主管还必须愿意履行《就业准备计划指南》中规定的责任。

15. 我可以申报申请 JRP 之前完成的工作吗？

可以。

你最多可以申报申请 JRE 前连续三个月的带薪工作，但必须符合以下条件：

• 该工作是在提交 JRE 申请前紧接着完成的；

• 工作期间没有中断；

• 该工作没有被用于 PSA 评估；

• 必须在网上提交 JRE 申请时一并申报。

如果你的 JRE 申请最初被认定为无效，则可计入的既往工作将从 TRA 认定申请达到 decision-ready 状态之日起计算。

要申报既往工作，你必须：

• 完整提交 JRE 网上申请；

• 提供 TRA 可接受的相应工作证明。

16. 如果我是承包商、分包商或自雇人士，可以申请 JRE 吗？

TRA 可能会考虑分包形式的工作，但通常需要满足：

• 你能在同一名主承包商处完成至少相当于六个月全职工作的工作；

• 该承包商愿意签署你的就业核实报告 EVR；

• 该承包商愿意签署你的技能进展报告 SPR。

具体要求应参考《就业准备计划指南》。

17. 我可以更换雇主或同时拥有多个雇主吗？

可以，但：

• 登记的雇主总数不得超过五个；

• 你必须在其中一个雇主处完成至少相当于六个月全职工作的带薪工作。

每个雇主都必须在 TRA 在线系统中登记，并上传已完成的 EVR 供 TRA 审核。

新雇主处的工作只能从该雇主在 TRA 在线系统中登记之日起，计入 JRP。

18. 每登记一个雇主，都需要再次支付 JRE 费用吗？

不需要。

你只需要支付一次 JRE 申请费。

19. 我可以使用在澳大利亚境外完成的工作吗？

不可以。

JRP 项目下的所有工作都必须在澳大利亚境内完成。

20. 如何寻找雇主？

TRA 不负责帮助申请人寻找工作。

寻找符合要求的工作和雇主是申请人自己的责任。

21. 我已经申报了既往工作，但 JRE 开始日期尚未更新，怎么办？

提交 JRE 申请时，你可以申报在申请中所列现雇主处完成的、最多三个月的既往工作。

如果申报获批，你的 JRE 开始日期会向前调整。

完成审核后，TRA 会书面通知你既往工作申报的结果。

为确保公平，TRA 按收到材料的先后顺序处理。

22. 我的工资应该达到什么水平？

雇主应按照与你所在行业及职业相适用的行业工资裁定或最低工资标准，向你支付合理工资。

有关澳大利亚全国劳资关系体系下行业工资标准的信息，可查询 Fair Work 网站。

23. 如果雇主不给我工资单怎么办？

澳大利亚法律要求所有雇主必须向员工提供工资单。

有关员工工资单及工作记录权益的信息，可以查询公平工作监察专员 Fair Work Ombudsman 的相关说明。

请注意，要符合 JRP 的要求，你的工作必须能够被 TRA 核实。

24. 我可以在少于12个月的时间内完成 JRP 吗？

不可以。

JRP 最短不能少于连续12个日历月。该12个月从你的 JRE 开始日期起计算。

只有当你收到正式的 JRFA 成功结果信后，才算正式完成 JRP。

因此，在收到正式 JRFA 结果信之前，建议继续维持符合要求的雇佣关系。

年假、病假等带薪或无薪休假均不计入实际工作小时。

25. 什么是技能进展报告 SPR？

技能进展报告（Skills Progress Report，SPR）是一份自我评估记录，用于说明你在工作场所中从事的活动，以及在指定职业技能方面取得的进展。

如果你尚未获得成功的 JRWA 结果，在以下任何情况下都必须提交 SPR：

• 自 JRE 开始日期起，你已经在某雇主处工作超过六个月；

• 你准备结束与已登记雇主的雇佣关系；

• TRA 要求你提交 SPR。

SPR 必须使用 TRA 网站上提供的最新版本，并由你在网上雇主登记中列出的主管或雇主确认和签署。

已完成的 SPR 会提供给由 TRA 指定、负责进行 JRWA 的工作场所评估员。

因此，SPR 必须真实、准确地记录你在工作场所完成的工作。

26. 我已经不再为申请中登记的雇主工作，是否仍需要提交 SPR？

需要。

如果你已不再为网上申请中登记的雇主工作，并且尚未成功完成 JRWA，你仍需提交该雇主对应的 SPR。

报告应涵盖你在该雇主处工作至最后一个工作日的期间。

27. 我准备休假或需要暂时离开工作岗位，需要通知 TRA 吗？

需要。

28. 在我参加 JRP 期间，雇主需要做什么？

雇主通常承担以下责任：

• 为你提供适当的工作环境、工具和设备，使你能够培养并展示指定职业所需的技能；

• 同意 TRA 与其联系，以核实你的雇佣情况；

• 填写并签署就业核实报告；

• 了解 TRA 指定注册培训机构的评估员可能会联系其，以安排工作场所访问和评估；

• 必要时配合 TRA 项目评估员；

• 确认并签署技能进展报告 SPR。

29. 为什么我不能提交旧版本的就业核实报告或技能进展报告？

TRA 会定期更新：

• 就业核实报告 EVR；

• 技能进展报告 SPR。

更新的目的是：

• 反映行业实际操作的变化；

• 使表格内容与 JRP 各阶段要求更加一致。

因此，申请人必须使用 TRA 网站上提供的最新版本。

【Q&A】第二阶段Job Ready Workplace Assessment（JRWA）就业准备工作场所评估

【Q&A】第三阶段Job Ready Final Assessment（JRFA）就业准备最终评估