11月10日，维州190再次出现新一轮邀请。

目前维州政府官网尚未公布本轮邀请总人数、职业分布或官方最低VPT分数，但根据多个申请人渠道当天汇总的实际获邀反馈，已经可以看到一批2026–27财年新VPT体系下的真实样本。

先特别说明：以下数据来自申请人社区实时反馈，并非维州政府公布的官方cut-off。

维州官方明确表示，VPT没有固定“及格线”，每轮邀请取决于当时ROI池的竞争情况；同时，维州既会从全职业池中选择高VPT申请人，也会在优先行业内部单独排名。

01｜境内申请人：本轮反馈职业范围很广

截至目前，境内已经出现ICT、教育、医疗、社工、工程、技工、会计、规划等多个职业获邀反馈。

补充说明：Taxation Accountant 749分目前社区来源仍标注“to be confirmed”，因此暂时作为待进一步确认样本。

目前社区汇总也披露了部分申请人的背景，例如：

Early Childhood Teacher｜689 VPT
28岁；Superior English；年薪约92,000澳元；2年工作经验。

Early Childhood Teacher｜661 VPT
年薪约90,000澳元；1年工作经验。

ICT Business Analyst｜730 VPT
30岁；Superior English；3年工作经验；硕士学历；单身；年薪约125,000澳元。

Social Worker｜611 VPT
Superior English；年薪约88,000澳元；在Regional Victoria工作不足1年。

Software Engineer｜758 VPT
年薪约150,000澳元。

这些数据与当天社区汇总一致，但仍然属于申请人报数，并不是维州政府官方公布的最低分。

02｜境外申请人：目前已看到护士和社工获邀

相比境内，今天公开出来的境外样本目前还比较少。截至目前比较明确的有：

其中，Offshore Social Worker：591 VPT，EOI 70分，是目前公开反馈中比较值得关注的一条。

这也说明，维州190本轮并不只针对境内申请人，境外申请人同样有实际获邀案例。不过目前境外公开样本只有少数几条，所以还不能据此判断某一职业的稳定邀请区间。

03｜本轮最明显的特点：VPT跨度非常大

如果只看今天已经公开的境内样本，目前最低看到的是：

Motor Mechanic（汽车机械师）：565 VPT

目前较低VPT获邀分数：

目前较高VPT获邀分数：

从565到815，跨度达到250分。

这恰恰说明：维州今年不存在一个统一的“最低VPT分数”。官方VPT规则本身也明确写明，VPT没有固定pass mark，申请人的竞争力取决于当轮ROI池及剩余州担保名额。

因此不能简单说：“维州190这一轮565分就能上。”

更准确的说法是：目前公开反馈中，出现了565 VPT获邀案例，但不同职业、行业和申请人背景之间的竞争区间差异非常明显。

04｜为什么社工、护士、幼教等职业VPT相对没那么高？

这里就要结合维州今年新的邀请机制来看。维州2026–27财年设置了四大Priority Industries：

Healthcare 医疗健康
Social Assistance 社会援助
Education 教育
Construction 建筑

这些优先行业的ROI，会在各自行业或细分行业内部按照VPT进行排名，而不是只和所有职业统一竞争。

今天已经出现反馈的Hospital Pharmacist、Registered Nurse、Social Worker、Welfare Worker、Early Childhood Teacher、Secondary School Teacher、Motor Mechanic，都属于维州今年官方明确列出的优先职业范围。

因此，我们看到部分这些职业即使VPT只有500多到600多，也已经出现获邀反馈。

但这并不代表所有同职业申请人达到这个分数都一定会获邀。因为同一个职业内部仍然要继续竞争。

05｜幼教本轮出现多个分数，说明职业内部也不是固定线

Early Childhood Teacher是今天反馈样本比较多的职业之一：

625 / 661 / 689 / 728

四个不同VPT分数都有获邀案例。这也进一步说明，维州并不是简单设置一个“幼教最低625分”然后全部发邀。

维州官方还特别规定，对于Early Childhood Teacher，如果具备至少1年相关工作经验，并且拥有Proficient或Superior English，会获得进一步优先。

因此，同样都是幼教，不同申请人的工作经验、英语、学历、年龄和收入，都会影响最终VPT及竞争力。

06｜ICT依然卷：700多甚至800多才出现反馈

和部分优先行业形成鲜明对比的是ICT。本轮目前看到：

Analyst Programmer：744
ICT Business Analyst：730
Software Engineer：727 / 758
ICT Security Specialist：803
Developer Programmer：815
Data Scientist方向：799

这些反馈普遍明显高于社工、护理和部分教育类职业。

这也说明，虽然维州允许所有符合条件的职业递交ROI，但不同职业池之间竞争差异很大。尤其是热门ICT职业，即使新VPT把年龄、英语、学历、工作经验和收入重新纳入权重后，依然出现了非常高的VPT竞争。

07｜这轮邀请对申请人有什么参考意义？

第一，优先行业优势已经在真实邀请中开始体现。
社工、福利工作、护士、幼教、中学教师、医院药剂师以及Motor Mechanic等优先职业都出现了获邀反馈。

第二，非优先职业仍然可以获邀。
ICT、会计、工程、城市规划、采购等职业同样出现邀请。维州官方本身也明确说明，所有符合资格的职业都可以提交ROI；除了优先行业外，还会通过“Most Competitive”机制，从全职业池里选择高VPT申请人。

第三，境外申请人依然有机会。
目前已经看到Surgical RN和Social Worker的境外案例，说明190并不是只发给境内。

第四，不要用一个分数判断整个维州。
565、591、611、700、800分同时出现在同一轮反馈中，本身已经证明VPT更适合按职业和行业分别观察。

总结

11月10日这轮维州190邀请，是2026–27财年新VPT体系下非常值得关注的一轮。

目前公开反馈中：

境内最低看到：Motor Mechanic 565 VPT
境外最低看到：Social Worker 591 VPT

同时，Developer Programmer达到815 VPT，ICT Security Specialist达到803 VPT。

这说明今年维州190的邀请逻辑已经非常明显：不是设置一个统一分数线，而是“全职业竞争 + 优先行业内部竞争”同时进行。

对于医疗、社工、教育、建筑等优先行业申请人来说，行业优势正在逐步体现；而对于ICT、会计、工程等非优先职业，则更需要依靠年龄、英语、学历、工作经验和收入把整体VPT做高。

最后再次提醒：本文邀请数据来自11月10日申请人社区实时反馈，可能继续更新，也不代表维州政府官方最低分。维州政府目前仅确认：2026–27财年190有900个州担保名额，ROI已开放，邀请轮会在财年内定期进行，但不会设固定邀请日期或统一VPT及格线。