2025–26 财年 SkillSelect 邀请机制正式升级:季度邀约、职业配额与优先职业体系全面回归。
澳大利亚内政部(Department of Home Affairs)在 2025 年 5 月正式确认:
将在2025–26财年全面改革SkillSelect的邀请机制(Invitation Rounds),189技术独立移民将进入一个全新的、更加规律且更加精准的人才遴选时代。(在8月和11月的邀请轮次中已经启用该机制)
这次改革将直接影响所有正在准备递交 EOI、已在池中等待、以及未来打算通过技术移民获得澳洲永久居留的申请人。
麦尔肯对此次政策变化进行如下全面解读,旨在帮助客户清楚理解改革内容、趋势以及对自身申请的影响。
(1)189 邀请轮次将固定为「每季度一次」
不再是“看心情邀请”,节奏更稳定、可预测
过去三年,189 邀请极不稳定——有时一年只邀请一次,甚至出现长达 12 个月无任何邀请的情况。这让大量申请人无法判断是否继续等待、是否应该准备州担保或转方向。
自 2025–26 财年起:内政部确认,189 将按季度(Quarterly)举行邀请轮次。
也就是说:每年将至少有 4 次 邀请
申请人可提前规划提升英语、补材料、更新 EOI
行业数据透明度更高,更有利于评估自身竞争力
这是技术移民申请人近年来迎来的最利好改革之一。
(2)重新启用「职业配额 Occupation Ceilings」机制
每个职业有独立名额,避免热门职业挤占资源
职业配额在疫情后曾暂停,如今正式回归。
作用是什么?
每个职业有固定名额
热门职业(如会计、IT、工程)无法无限占用 189 配额
冷门但紧缺的职业可以避免“竞争被淹没”
技工类、医疗类、教育类等关键岗位将受益
这是澳洲政府确保产业平衡与劳动力结构优化的重要举措。
(3)引入「职业优先级(Occupation Tiers)」体系
移民职业划分四大层级:
澳洲内政部将所有技术移民职业分为四个层级,有不同的配额上限设定比例。189 将按照职业的重要程度设定 Tiers(Tier 1、Tier 2、Tier 3),并动态调整。
Tier 1:Highest value occupations(最高价值职业):
这些职业的配额上限将设定为该职业在澳洲现有从业人员总数的4%。
医疗护理、教师、社会工作者、关键技工、工程师等

Tier 2:High priority occupations高优先级职业
配额系数:2%
这些职业的配额上限将设定为该职业在澳洲现有从业人员总数的2%。这包括中小学教师、幼儿中心经理、儿童护理员、心理咨询师、社会工作者等。

Tier 3:Diverse occupations多元化职业
配额系数:1%
这些职业的配额上限将设定为该职业在澳洲现有从业人员总数的1%。这包括各类工程师(土木、电气、机械等)、建筑师、测绘师、科学家(农业、环境、生命科学等)、大学讲师、律师、各类技工(电工、木匠、水管工、汽车修理工等)。

Tier 4:Oversupplied occupations供过于求的职业
配额系数:0.5%
这些职业的配额上限将设定为该职业在澳洲现有从业人员总数的0.5%。这些职业包括普通会计、管理会计、审计、ICT业务分析师、系统分析师、软件工程师、程序员、多媒体专家、网络工程师、厨师等。

影响是什么?
➡ 分数不再是唯一决定因素
➡ 需求量大的职业,即使 65–70 分,也可能比热门职业 90+ 分更早获邀
➡ 政策将更精准锁定澳洲最需要的技能
这正是全球移民趋势:
从“高分选拔”向“技能优先”与“产业导向”转型。
建议:如何把握 189 新时代的机会?

日期:2023.02.17
主讲:澳洲主要几个州政府主管商业投资移民的官员、麦尔肯成功客户、澳洲华人商会代表等
形式:线上直播
地点:小鹅通

日期:2022.9.20
主讲:韩琳、Jane Shi
形式:线上直播
地点:小鹅通

日期:2022年7月20号
主讲:Jane Shi
形式:直播
地点:视频号、知乎、小鹅通

日期:3月1日上午11:00
主讲:JANE
形式:视频号/知乎/B站
地点:线上

日期:2月28日上午11:00
主讲:Ina Luo
形式:视频号/B站/知乎
地点:线上

日期:2月15日 11:00
主讲:Angela
形式:视频号/知乎/B站
地点:线上

日期:2月21日 上午11:00
主讲:Grace
形式:视频号/B站/知乎
地点:线上

日期:2月9日 上午11:00
主讲:Jane
形式:视频号/知乎/B站
地点:线上

日期:2021年5月3日
主讲:JANE
形式:小鹅通/知乎/微信视频号/B站
地点:线上