新西兰为家庭提供多种形式的生育补贴和育儿福利，旨在减轻育儿经济负担并鼓励生育。

Best Start新生儿补贴：

适用于所有新生儿家庭，在孩子出生后的第一年提供补贴。2025年调整后，该补贴需经过家庭收入测试，年收入超过9.7万纽币的家庭不再符合资格。

带薪育儿假：

自2025年7月起，补贴金额上调至每周788.66纽币（约合人民币3,500元），最长可享受26周带薪假期。自雇人士也可申请每周235纽币的补贴，父亲/伴侣还可享受2周带薪陪产假。

FamilyBoost托儿补贴（2025年调整后）：

补贴比例从托儿费用的25%提升至40%

最高补贴：每周可获120纽币（适用于每周托儿费≥300纽币的家庭）

收入门槛放宽：家庭年收入上限从23万纽币提高，覆盖更多中产家庭5

Working for Families退税补贴：

根据家庭收入和子女数量发放，每周约113-185纽币，直至孩子18岁。

免费医疗与生育支持：

孕期至生产全程免费，包括产检、分娩、住院及产后护理。ACC意外保险还覆盖生育伤害，自2025年10月起，产科相关损伤纳入ACC赔偿范围。具体内容可点击查看【干货】如何免费享受新西兰公立医疗？最全福利指南来了！

新西兰实行的是人人平等的养老金制度，无论您退休前是做什么的，无论您有多少资产或负债，只要符合资格，就可申领。

领取条件：

• 年满65周岁；

• 持有新西兰护照或新西兰永久居民身份；（点击链接可查看原文）

• 常年生活在新西兰境内；

• 至少在新西兰境内生活了10年，且50岁以后至少在新西兰境内生活了5年。

养老金金额：

单身且独居的老人，每个月可以获得约1539.04纽币（合人民币7103.36元）。

超级金卡福利：

年满65周岁的老人可以申请"超级金卡"，享受各种各样的折扣和优惠，包括免费乘坐公共交通工具（需换一张AT HOP卡）。

新西兰没有老干部局之类的机构，即使是新西兰总理，到了65岁退休后，待遇也和普通人一样。这种设计让老人心里没有连累晚辈的负疚感，真正实现老有所乐。

新西兰为失业人员提供了多项补助计划，帮助度过求职期间的经济困难。

收入保险计划：

该计划允许人们在最多7个月的时间里获得相当于工资80%的资金补助，同时还提供一年的再培训支持。它将适用于那些被裁员、下岗或因健康状况或残疾而不得不停止工作的工人。

该计划由ACC进行管理，资金来源为由雇主和雇员共同支付，额度为工资的1.39%。只有在过去18个月内有6个月缴费记录的雇员才有领取补助的资格。

疫情期间特殊补贴：

疫情期间，新西兰政府还推出了特殊补贴计划：失业的全职员工每周可领490纽币，兼职员工可领250纽币，为期12周。