澳洲2026–27财年的移民政策方向正在进一步明朗。

根据MIA与澳洲内政部于2026年8月6日举行的季度会议释放的信息来看，新财年的重点并不是简单的“全面放宽”或“全面收紧”，而是重新分配有限的永久移民资源：

境内申请人优先、雇主担保明显扩容、高技能人才继续受到重视，而491及部分境外申请人的相对优先级有所下降。

对于今年准备申请澳洲技术移民、雇主担保和配偶移民的人来说，有几个变化尤其值得关注。

一、18.5万永久移民配额不变，约70%给境内申请人

2026–27财年澳洲永久移民计划仍维持：185,000个名额。

真正值得注意的是境内外的分配。

根据内政部披露：

境内申请人：129,590个

境外申请人：55,110个

Special Eligibility：300个

整个永久移民计划大致形成了：

70%境内 + 30%境外  的结构。

背后的重要原因之一，是澳洲政府正在继续控制Net Overseas Migration（NOM，净海外移民）。

对于已经在澳洲生活和工作的临时签证持有人来说，从临时签证转为PR，不会像从海外新增移民一样对NOM产生相同影响。

因此，新财年的政策逻辑已经非常清楚：

优先让已经在澳洲生活、工作并作出经济贡献的人完成PR转换。

二、雇主担保大幅扩容：44,000增至58,000

如果说今年哪条移民路径获得了比较明显的政策支持，Employer Sponsored雇主担保一定值得关注。

新财年雇主担保规划水平从：

  44,000 → 58,000  

增加了：

  14,000个名额，增幅超过30%。  

这对于已经在澳洲工作，并通过482、Skills in Demand等签证积累工作经验、未来准备转186的申请人来说，是比较积极的信号。

与此同时，Ministerial Direction 119目前已经覆盖Skills in Demand项目，内政部明确表示：

  技术签证案件目前优先处理境内申请，而不是境外申请。  

因此：

  “人在澳洲 + 已经就业 + 有雇主支持”  

正在成为新财年比较有优势的组合。

三、491权重有所下降，但偏远地区移民并没有被放弃

今年Regional Allocation有所减少，MIA也直接向内政部询问了原因。

内政部给出的解释非常值得关注：

根据Regional Migration Review结果，  雇主担保项目在申请人的收入和人才留存方面，比Subclass 491表现更好。  

因此，部分Regional名额被重新分配给：

  Employer Sponsored雇主担保和Skilled Independent独立技术移民。  

这并不意味着491将被取消，但可以看出：

  491在整个技术移民体系中的相对政策权重有所下降。  

与此同时，DAMA的重要性却在增加。

过去12个月，新的DAMA协议及variation需求增长接近：

  50%  

随着需求增加，新协议的处理时间也从大约：

  50天 → 100天  

内政部仍将DAMA视为解决偏远地区劳动力需求的重要政策工具。

所以未来Regional Migration可能会更加突出：

  真实缺工 + 当地雇主 + DAMA/雇主担保  

而不再只是依靠个人申请491。

四、境外技术移民还有机会，但更强调“高技能”

对于目前仍在海外等待EOI或者计划申请澳洲技术移民的人来说，并不是“澳洲不再要海外申请人”。

新财年仍然保留约：

  55,110个境外永久移民名额。  

但内政部明确提到，这部分名额将重点考虑能够：

  提高澳洲生产力、解决长期技能需求的高技能人才。  

因此，真正发生变化的是：

  境外申请人的相对优先级降低，但高技能、长期紧缺人才依然是澳洲重点吸引的对象。  

对于单纯依靠EOI、没有澳洲工作经验或雇主资源的申请人来说，今年更需要结合自己的职业、分数、各州政策以及雇主担保机会进行多路径规划。

五、配偶移民同样出现“境内优先”

“境内优先”并不只影响技术移民。

根据Ministerial Direction 117，目前Partner Visa同样：

  优先处理Onshore境内申请人。  

MIA在会议中也表达了对境外配偶签积压的担忧。

内政部确认，offshore申请并没有停止，具有较强特殊或紧迫情况的案件仍可能个案处理。

但整体来看：

  境内820/801申请人相对受益；  

而  境外309/100申请人需要对等待周期保持更加谨慎的预期。  

六、9月9日起VETASSESS职业评估涨价，近期准备递交的申请人注意

除了新财年的整体移民政策方向之外，近期准备做职业评估的申请人还有一个时间节点需要注意。

VETASSESS宣布：

  从2026年9月9日起，Professional Skills Assessments专业职业评估相关申请费用将上调。  

其中，Full Skills Assessment完整职业评估费用将从：

  $1,096 → $1,146  

上涨：  $50澳币。  

此次涨价不仅涉及普通Professional Skills Assessment，还包括：

* Priority Processing优先处理费

* Skills Assessment Support服务

* Chinese Qualifications Verification中国学历验证服务

* 非移民用途职业评估

* 部分行政费用

* DAMA及Industry Labour Agreement（ILA）下的完整职业评估

需要特别注意：

  Trade Occupation Skills Assessments技工类职业评估此次不涨价，仍维持现有收费。  

如果申请人在：2026年9月9日之前完成递交，仍按照现行费用收费。

因此，对于材料已经基本准备完成、近期本身就计划递交VETASSESS职业评估的申请人，可以留意这一时间节点。

总结

进入2026–27财年之后，澳洲移民政策已经呈现出越来越清晰的方向：

  境内申请人优先，雇主担保继续扩容；491仍有机会，但偏远地区政策更加重视真实雇主需求；海外申请人则更加突出高技能和长期紧缺属性。  

与此同时，VETASSESS将在  9月9日涨价  ，新增英语考试又存在特殊的考试日期限制。

对于正在准备职业评估、EOI、州担保、482/186或者其他技术签证的申请人来说，今年尤其需要关注的不只是“大政策”，还包括这些直接影响递交时间和材料有效性的细节。

  政策方向决定路径，时间节点决定什么时候行动。提前做好规划，往往比政策变化之后再临时调整更加重要。