每年,澳洲联邦政府旗下的 Jobs and Skills Australia(JSA) 都会发布《澳洲职业短缺清单(Occupation Shortage List, OSL)》及相关报告。
这份清单由政府官方根据全国劳动力市场数据、雇主反馈及ABS统计得出的年度职业需求权威分析。

	
今年10月发布的报告揭示了澳洲在2025年的就业版图:哪些职业依然“炙手可热”,哪些行业正逐步恢复平衡。我们一起来看看吧!
根据JSA数据,2025年全国共有 29% 的职业(293个) 被评定为“短缺”,
较2024年的33%、2023年的36%略有下降。
	

	
短缺比例下降的同时,劳动力市场呈现三个明显特征:
1. 结构性短缺仍然严重 —— 尤其在医疗、教育、建筑与技工领域;
2. 技能等级3(技工类)岗位短缺最明显,约有 43% 的技工职业在全国范围内持续缺人;
3. 高学历岗位(Skill Level 1)短缺率仍高达31%,尤其是工程师、教师与护士群体。

	
	
根据《Additional Insights Report》的行业加权数据,2025年短缺率最高的行业为:

	
	
 
	
	JSA报告同样分析了各州的区域短缺情况:

数据背后:短缺不只是“人不够”
报告指出,短缺不仅仅是人数问题,更与劳动力结构密切相关:
建筑与医疗行业的生产率受短缺拖累,过度依赖人工,难以快速提升效率;
男性主导行业(如建筑、技工)短缺率更高,性别结构失衡影响用工可持续性;
年龄多样化有助缓解短缺:拥有更多成熟员工(55岁以上)的岗位短缺率较低;
提升原住民和残障人士就业参与度,也被认为是解决结构性短缺的关键路径。
	
	
以下为部分关键领域的职业短缺情况,供大家参考:
PS:
S= Shortage 稀缺岗位
NS=Not Shortage 不短缺
R=Regional Shortage地区性短缺
	
教育类职业:

	
健康/医护类岗位

	
社工类岗位


	
ICT 类岗位

	
工程类岗位

	
餐饮类岗位


	
技工类

	
	
职业短缺清单并非州提名职业表,但它是各州制定提名清单的重要参考基础。
换句话说:
若某职业在清单中被列为“长期短缺”,
各州在制定190/491提名时几乎都会优先考虑。
	
因此,像以下职业在未来一年仍将具备较高的提名或雇主担保潜力:
注册护士、护理助理(Registered Nurse, Personal Carer)
幼儿及基础教育教师(Early Childhood & Primary Teachers)
各类技工(Electrician, Carpenter, Welder, Plumber)
工程师(Civil, Electrical, Mechanical, Mining)
厨师及餐饮经理(Chef, Cook, Restaurant Manager)
小结:
澳洲的短缺问题,正在从“疫情后用工荒”转变为“结构性技能断层”。
建筑、医疗、教育与工程——这些核心行业仍是支撑澳洲经济与移民政策的关键板块。
未来几年,无论是希望在澳洲就业、学习还是移民,
选择与短缺行业挂钩的职业路径,
都意味着更高的就业机会、更稳的签证策略与更长远的职业发展空间。
	


日期:2023.02.17
主讲:澳洲主要几个州政府主管商业投资移民的官员、麦尔肯成功客户、澳洲华人商会代表等
形式:线上直播
地点:小鹅通

日期:2022.9.20
主讲:韩琳、Jane Shi
形式:线上直播
地点:小鹅通

日期:2022年7月20号
主讲:Jane Shi
形式:直播
地点:视频号、知乎、小鹅通

日期:3月1日上午11:00
主讲:JANE
形式:视频号/知乎/B站
地点:线上

日期:2月28日上午11:00
主讲:Ina Luo
形式:视频号/B站/知乎
地点:线上

日期:2月15日 11:00
主讲:Angela
形式:视频号/知乎/B站
地点:线上

日期:2月21日 上午11:00
主讲:Grace
形式:视频号/B站/知乎
地点:线上

日期:2月9日 上午11:00
主讲:Jane
形式:视频号/知乎/B站
地点:线上

日期:2021年5月3日
主讲:JANE
形式:小鹅通/知乎/微信视频号/B站
地点:线上