2026-27财年，塔州技术移民州担保体系两大签证通道：190州担保技术移民和 491偏远地区州担展开。

但对于申请人来说，仅仅知道“190还是491”远远不够。

真正决定你能不能申请塔州州担保的，是你属于哪一种 Nomination Pathway（州担保申请途径）。

根据塔州移民局目前公布的政策，申请人主要可以按照自己的塔州工作、塔州学习、长期居住、经营企业或境外就业情况，进入对应的州担保申请途径。

一、先看懂：塔州190和491到底有什么区别？

1. Subclass 190：一步到位永久居民签证

190 Skilled Nominated Visa属于永久居民签证。

获得塔州190州担保提名后，可以获得 5分州担保加分。

申请人获得塔州提名后，需要承诺在提名批准后至少继续在塔州生活两年。

2. Subclass 491：偏远地区临时技术签证

491 Skilled Work Regional (Provisional) Visa属于临时技术签证，签证有效期最长5年。

获得塔州491州担保后，可获得 15分州担保加分。

符合相关条件后，未来可以通过Subclass 191申请永久居民身份。塔州同样要求获提名申请人在提名批准后至少在塔州生活两年。

需要特别提醒：

已经获得塔州491提名的申请人，未来不会再由塔州重新提名190。

因此，190和491并不是简单的“先拿491，以后再让塔州转190”，491本身对应的是通过191转永居的路径。

二、申请塔州州担保，先满足技术移民基本门槛

无论申请哪个塔州Pathway，首先都必须满足澳洲内政部相应技术移民签证的基本条件。

主要包括：

· 年龄未满45周岁；

· 提名职业属于相应技术移民职业范围；

· 持有有效且通过的职业评估；

· 英语至少达到Competent English；

· 技术移民EOI达到相应要求，通常至少65分。

需要注意，满足联邦签证条件 ≠ 自动满足塔州州担保条件，申请人还必须满足塔州对应Pathway的要求。

而且，达到某个Pathway的“最低申请条件”，也并不意味着一定能够获得州担保邀请。

塔州实行ROI竞争筛选机制，每年州担保名额有限，只有更具竞争力的ROI才会被选中。

三、塔州境内申请人有哪些州担保Pathway？

目前，居住在塔州的技术移民及毕业生主要有4类申请途径：

① Tasmanian Skilled Employment（TSE）塔州技术就业途径

② Tasmanian Skilled Graduate（TSG）塔州技术毕业生途径

③ Tasmanian Established Resident（TER）塔州长期居民途径

④ Tasmanian Business Operator（TBO）塔州企业经营者途径

其中前三类根据条件可涉及190和/或491，而TBO目前对应491。官方页面也明确列出了这四类境内申请途径。

下面逐一来看。

（一）TSE——Tasmanian Skilled Employment 塔州技术就业途径

TSE主要面向已经在塔州工作的申请人。

它也是2026-27财年非常重要的一条境内州担保路线。

1）190 TSE：塔州技术就业190

190 TSE实际上又可以分成两种情况。

方式一：TSE Priority Occupation优先职业

申请人需要：

· 已经在塔州从事与职业评估密切相关的工作；

· “密切相关”原则上指工作和职业评估处于同一个ANZSCO三位数职业组；

· 一般至少工作 9个月；

· 如果职业评估属于教师职业，并且实际在学校工作，或者属于健康/辅助医疗职业，工作时间可缩短至 6个月；

· 职业评估必须属于塔州公布的 TSE Priority Occupation；

· 工作还需要满足该职业对应的额外职业限制条件；

· 工作期间平均每周至少20小时。

如果属于自雇或contractor，则还需要相关职业评估，并在塔州至少有12个月实际经营活动。

方式二：TSE Long-term Employment长期就业

如果职业并不属于TSE Priority Occupation，也并不意味着一定不能申请190。

长期就业选项允许符合条件的职业评估申请人通过更长时间的塔州就业申请。

核心要求是：

申请前至少连续15个月在塔州从事与职业评估密切相关的工作。

职业还需要符合相应职业限制，并且提名职业必须属于190可以使用的内政部技术职业范围。

190 TSE共同要求

无论走上述哪一种方式，申请人还需要重点满足：

· qualifying period内平均每周至少工作20小时；

· 当前居住在塔州，并计划继续居住；

· 工资至少达到 57,000澳元/年或28.85澳元/小时，不包括加班费、penalty rates、奖金和casual loading；

· 工作必须与职业评估密切相关；

· 获得提名后，真实计划继续在塔州当前行业工作至少两年；

· 雇主原则上需要是在塔州已经稳定运营至少12个月的企业；

· 工作薪酬及条件不得低于澳洲公民或永久居民；

· 职位必须是真实、持续存在的岗位；

· 通常需要至少12个月合同，并且申请州担保时合同至少还剩3个月。

随行家庭成员如果人在澳洲，也不能居住在其他州或领地；如果从澳洲其他州搬到塔州，原则上需要至少在塔州定居3个月后再申请。

2）491 TSE——塔州技术就业491

491 TSE相比190最大的区别之一，是工作不一定必须与职业评估完全匹配。

因此对于已经在塔州稳定工作、但工作与职业评估并非同一职业方向的申请人，这条路径尤其值得关注。

情况一：工资达到57,000澳元/年或28.85澳元/小时

需要：

· 申请前已经在塔州工作至少 9个月；

· 9个月内平均每周至少20小时；

· 当前居住在塔州，并计划继续居住；

· 职位具有真实和持续需求；

· 通常至少有12个月合同，申请时剩余至少3个月；

· 工作可以不与职业评估匹配；

· 但如果不匹配，需要具备符合该岗位OSCA职业定义的相关学历或工作经验；

· 获提名后计划继续在塔州当前行业工作至少两年。

自雇或contractor申请人需要相关职业评估，并至少有12个月塔州经营活动。

情况二：工资低于57,000澳元，但达到National Minimum Wage

这种情况下要求更高。

申请人通常需要：

· 已经在塔州工作至少 12个月；

· 过去12个月平均每周至少20小时；

· 工资至少达到National Minimum Wage；

· 雇主需要证明该岗位存在严重招聘困难，并说明本地招聘情况；

· 雇主还需要书面确认申请人在该岗位具有真实的职业晋升机会；

· 如果工作与职业评估不相关，需要具备符合OSCA岗位定义的相关学历或经验。

所以，491 TSE并不是简单的“工资低一点也能申请”，工资低于优先收入线后，工作时间和雇主证明要求都会明显提高。

（二）、TSG——Tasmanian Skilled Graduate 塔州技术毕业生途径

TSG主要面向在塔州完成符合条件课程的毕业生。

这一途径的一大特点是：

所有skills assessments均可以用于该Pathway。 

1）190 TSG要求

申请人需要：

· 在塔州CRICOS注册的高等教育机构完成课程，并取得completion letter；

· 学习必须是在塔州全日制、线下完成；

· 每学期至少达到75%的full-time study load；

· 不接受在线或远程学习来满足该要求；

· 课程CRICOS注册时长至少 92周；

· 课程通常达到 AQF Level 5（Diploma）或以上；或者

· 至少完成与OSCA Major Group 3或4职业相关的Certificate III；

· 从课程开始至完成期间，在塔州居住至少 两个完整日历年；

· VET课程原则上每周至少15个contact hours；

· credit transfer不能计入全日制学习时数；

· 当前仍然居住在塔州，并计划继续居住。

对于PhD申请人，政策还单独规定：如果本科并非在塔州完成，在塔州居住两年并完成两年PhD学习后，也可能满足相关要求。

2）491 TSG要求

491 TSG与190最大的差别就是学习及居住时间门槛更低。

主要要求为：

· 塔州CRICOS注册院校完成课程；

· 全日制、线下学习；

· 每学期至少75%的full-time load；

· 课程CRICOS注册时长至少 40周；

· AQF Level 5或以上，或者符合条件的OSCA Major Group 3/4相关Certificate III；

· 从课程开始起，在塔州至少居住 一个完整日历年；

· VET课程原则上每周至少15个contact hours；

· credit transfer不计入full-time study hours；

· 当前居住在塔州并计划继续居住。

因此可以简单理解：

190 TSG核心是“至少92周课程+至少2年塔州居住学习”；491 TSG核心是“至少40周课程+至少1年塔州居住学习”。

（三）、TER——Tasmanian Established Resident 塔州长期居民途径

TER针对的是已经在塔州长期生活，并形成稳定居住、就业或经营基础的人群。

这一途径的特点非常明显：

所有职业均可以进入该Pathway。 

1）190 TER要求

首先需要满足一个核心居住条件：

申请前至少已经在塔州居住3年。

同时，在澳洲总居住期间，在其他州或领地居住的时间不能超过总澳洲居住时间的50%。

在此基础上，申请人还需要满足以下情况之一：

· 塔州雇主工作，工资至少57,000澳元/年或28.85澳元/小时，并且过去2年至少工作12个月，每周至少20小时；

· 工资达到National Minimum Wage、但低于57,000澳元/年或28.85澳元/小时，则过去3年至少工作18个月，每周至少20小时；

· 居住在塔州，同时连续12个月为州外雇主或客户remote work，收入至少57,000澳元/年或28.85澳元/小时；

· 在塔州经营企业至少2年，个人收入达到当前Temporary Skilled Migration Income Threshold，即 79,423澳元，并且企业在支付该个人收入后仍保持净盈利。

这意味着190 TER不只是传统“塔州工作路线”。

长期居住+remote work，以及符合要求的长期经营企业，也可能进入190 TER。

2）491 TER要求

491 TER的居住门槛相对低一些：

至少在塔州居住2年。

同样要求在其他澳洲州或领地居住时间不超过总澳洲居住时间的50%。

之后满足以下一种工作情况即可：

· 工资达到57,000澳元/年或28.85澳元/小时，过去1年至少有6个月工作，每周至少20小时；

· 工资达到National Minimum Wage、但低于57,000澳元/年或28.85澳元/小时，过去18个月至少有12个月工作，每周至少20小时。

但有一个非常重要的区别：

Remote Work只适用于190 TER，不适用于491 TER。 

（四）、TBO——Tasmanian Business Operator 塔州企业经营者途径

TBO目前对应的是：

Subclass 491 TBO

也就是说，这是491企业经营者州担保途径。

申请人主要需要满足：

· 已经在塔州建立并经营企业至少 12个月；

· 企业必须由申请人单独持有，或者与配偶共同持有；

· 在向自己支付至少相当于TSMIT 85%的工资后，企业仍然保持盈利；

· 文件中目前对应的个人收入标准为 67,509澳元；

· 收入必须来自真实商业经营，不能主要依靠个人存款、家庭借款等外部资金补充；

· 需要完成Fair Work Ombudsman相关在线学习内容，证明了解公平雇佣实践；

· 如果经营按摩治疗类业务，需要相关职业评估以及可验证的health fund provider number；

· subcontractor和independent contractor不能通过TBO申请，应考虑TSE或TER。

此外，ATO Business Income Statement和Personal Income Statement需要能够证明：扣除申请人的67,509澳元个人应税收入后，企业仍然实现净利润。

四、境外申请人：塔州还有两条海外Pathway

除了已经居住在塔州的申请人之外，塔州政策中还保留了境外技术人才通道。

但2026-27财年两条路径的实际开放情况完全不同。

（一）、190 Overseas Applicant——健康/教育领域Job Offer途径

全称：

Subclass 190 Overseas Applicant (Health or Education Sector Job Offer) Pathway

这条路径主要针对人在海外、已经获得塔州健康、辅助医疗或教育相关工作offer的申请人。

申请人需要：

· 持有健康、辅助医疗或教育相关职业评估；

· 职业属于指定ANZSCO三位数职业组；

· 已经获得塔州正式Job Offer；

· 工作与职业评估密切相关，即处于同一个ANZSCO三位数职业组；

· Job Offer每周至少 30小时；

· School Teacher的工作offer必须来自塔州学校；

· 申请人及其dependants过去12个月不能在澳洲其他州或领地居住；

· 雇主必须是已经在塔州稳定经营至少12个月的企业/机构；

· 工资及工作条件不得低于澳洲公民或永久居民，并达到当地市场水平；

· 雇主必须存在真实、持续的岗位需求并有能力持续雇佣申请人。

目前符合该Pathway的职业组包括：

241 School Teachers

251 Health Diagnostic and Promotion Professionals

252 Health Therapy Professionals

253 Medical Practitioners

254 Midwifery and Nursing Professionals

这条路径还有一个非常重要的优势：

符合条件提交ROI后可获得Gold Pass，并可立即递交州担保申请。 

如果申请人不满足190本身的技术移民打分要求，或者职业本身只能申请491，塔州也可能改为491提名。

（二）、491 Overseas Skilled Occupation Profiles——境外职业邀请途径

全称：

Subclass 491 Overseas Skilled Occupation Profiles – Invitation Only Pathway

但2026-27财年必须特别标注：

目前暂停开放。

塔州官方明确表示，由于澳洲政府将优先处理澳洲境内申请人的签证，因此：

2026-27项目年度，Migration Tasmania不会通过这一Pathway发放邀请。 

因此，即使塔州仍然保留相关境外职业Profile，也不能理解成2026-27财年该491境外通道正常开放。

正常政策框架下，该路径属于Invitation Only：

· 必须先收到Migration Tasmania邀请；

· 申请人及dependants过去12个月不能居住在澳洲其他州或领地；

· 需要进行塔州就业市场调研；

· 提供与塔州雇主、HR、招聘机构等Networking的证据；

· 需要研究至少2个与自己职业相关的塔州职位；

· 职位广告不得早于申请前6个月；

· 需要逐个说明自己的学历、技能和经验为什么符合岗位要求；

· 还需要证明拥有足够资金，可以支持本人及家属至少6个月在塔州求职期间的生活。

正常情况下，该路径收到ROI资格的申请人同样属于Gold Pass。

但是再次强调：

2026-27财年该491境外邀请途径目前不发邀请。

境外健康及教师类人才如果能够取得塔州医疗机构或学校的工作机会，仍可重点考虑前面的190 Overseas Health or Education Sector Job Offer Pathway。

五、2026-27塔州州担保Pathway，一张表看懂

* 如不满足190积分或职业只能走491，可能获得491提名。

六、别只看“最低要求”，塔州真正实行的是ROI竞争排序

这一点对于准备申请塔州的人非常重要。

达到Pathway最低门槛，只代表你有资格进入竞争，不代表一定获得邀请。

塔州会根据ROI中的Priority Attributes对申请人进行排序。

目前大体分为：

Gold → Green → Orange Plus → Orange

其中Gold优先级最高。

从2026-27财年的Priority Attributes可以明显看到几个重要倾向：

健康、辅助医疗、教师职业仍然具有非常明显的优先优势；与职业评估匹配的塔州就业、较长的工作时间、较高收入以及长期塔州居住，也都会明显增强ROI竞争力。

例如TSE中，符合条件的教师、健康及辅助医疗职业申请人，在塔州工作满6个月、职业匹配、达到优先收入水平，并且至少一份工作每周实际提供不少于30小时，可获得Gold级别优先属性。

TSG、TER等Pathway同样设置了针对教师、健康和辅助医疗职业的Gold属性。

另外，塔州在2026年8月14日进一步明确：

原则上只能使用一份当前工作来申报Priority Attribute。

只有在满足最低工时或者累计经验等特定情况下，才允许按照规则组合多份工作。

所以申请州担保时，不能简单理解成“工作越多、可以叠加的属性越多”。

七、申请材料：塔州现在越来越重视“完整证据链”

从2026-27财年的要求来看，塔州对申请材料的核查相当细。

常见基础材料包括：

· 护照；

· SkillSelect EOI；

· 有效职业评估；

· 英语成绩；

· 过去10年完整CV；

· 入境塔州的机票/Spirit of Tasmania记录；

· 租房合同或Statutory Declaration等塔州居住证明；

· 银行流水。

如果通过就业申请，还通常需要：

· Employment Contract；

· Employer Confirmation Letter；

· 覆盖完整申报工作期间的Payslips；

· ATO Income Statement；

· ATO Superannuation Statement；

· 市场工资及Award/Enterprise Agreement相关证明。

如果通过企业经营申请，则还需要ABN/ASIC、Company Extract、企业及个人银行流水、BAS、ATO收入及报税文件，以及企业经营场所和实际经营证据等。

因此，ROI里填写的每一项Priority Attribute，都必须提前准备好证据支持。

如果无法提供材料证明，后续州担保申请可能被拒。

八、家庭成员居住问题，也不能忽略

很多申请人只检查主申请人的居住条件，却忽略了配偶和dependants。

塔州多个境内Pathway均明确要求：

如果dependant人在澳洲，不能居住在塔州以外的其他澳洲州或领地。

家属可以暂时居住海外。

如果家属之前居住在澳洲其他州或领地，之后才搬到塔州，一般需要至少提前 3个月搬到塔州并完成定居，再递交州担保申请。以TER为例，官方文件对此有明确说明。

这一点在做家庭整体移民规划时尤其需要提前安排。

九、最后总结：到底应该选哪条Pathway？

其实塔州2026-27财年的申请逻辑并不复杂，可以先按照自己的身份快速定位：

已经在塔州工作
→ 优先判断 TSE

在塔州完成符合条件的学习
→ 判断 TSG

已经在塔州长期居住2—3年以上
→ 判断 TER

自己在塔州经营企业
→ 判断 491 TBO，同时符合长期居民条件的人也应同步判断TER

人在海外，是医疗、辅助医疗或教师类职业，并已经获得塔州Job Offer
→ 判断 190 Overseas Health or Education Sector Job Offer

人在海外、没有塔州Job Offer，希望通过491境外职业邀请
→ 目前对应 Overseas Skilled Occupation Profiles，但2026-27财年暂停邀请。

真正做方案时，则不能只看“我能不能满足最低要求”，而应该进一步判断：

我能走190还是491？

同时符合多个Pathway时，哪一条ROI竞争力更强？

我的工作是否属于职业评估同一ANZSCO三位数职业组？

工资是否达到57,000澳元/28.85澳元这一关键收入线？

能拿到Gold、Green还是Orange Plus？

这才是2026-27财年规划塔州州担保时真正需要解决的问题。