职务及工作地点:

1.工种：电焊

2.工作内容为电焊以及电焊相关的金属加工的工作；

3.雇佣公司基本为澳洲本地人的大型工厂，其中包括拖车制造厂，造船厂，机械加工、制作工厂及钢结构厂等；

4.工厂地点主要集中在澳洲主要首府城市墨尔本，悉尼，布里斯本等主要城市及周边乡镇地区；

澳洲电焊工申请人条件:

1.男性，年龄需在25岁以上，40岁以下。有丰富或高级技能电焊工作经验者，依据个人情况，年龄可适当放宽到45岁；

2.有一定英文能力。雅思(G类或A类)单科不低于5分，或同等托福，PTE等英文成绩。（成绩有效期3年）；

3.熟练操作包括二氧化碳气体保护焊焊接工艺。熟悉碳钢、（铝）合金以及不锈钢等金属材料的焊接技术；

4.身体健康、无传染性疾病，体格健壮、可从事强体力劳动，无工伤记录。品格优良，无犯罪记录或不良嗜好；

澳洲电焊工福利待遇:

1.雇佣待遇：每周工作38小时，标准工资外加养老金。如加班，额外支付加班费。年收入税前53900澳币，工作满一年后，享受每年4周带薪假期。年假期间工人可以回国探亲。所有待遇都符合澳洲国家规定。

2.482工作签证期限是4年，工作满3年后，并在满足其它相关条件的情况下（雅思单项6分水平），工厂将担保申请澳洲永居身份。从签证角度，工作满3年后，如果工厂提供担保，即可申请澳洲永居身份186签证。工厂担保的条件一般是在3年工作期间工作努力，无违反工厂规定的不良记录。申请人承诺在永居获得后继续为工厂工作不少于2年时间。

3.一般情况，首先为申请人自己申请482工作签证。申请人到达澳洲工作、生活安定后（一般为3-6个月）雇主将担保申请人家属（配偶和21岁以下在读子女）申请482家属签证。获得签证后，配偶可以在澳洲工作。配偶工作没有工种和时间的限制。子女可免费就读澳洲公立小学或中学。

澳洲电焊工报名及申请流程:

1.申请报名：

申请人填写报名表（见“报名表”），并参加申请面试；面试通过后，签订服务协议书（见“服务协议书”）和签证申请服务协议书。

2.澳洲职业技术评估

技术评估首部分为材料评估，申请人需提供5年电焊相关工作经验证明材料。第二部分为技能评估，评估单位需要对申请人进行英文面试和实际操作测试。在技术评估前，申请人需要确保自己熟练掌握并可操作招聘启事中提到的各类焊接技术以及安全工作常识。同时申请人要有一定英文能力（雅思平均5分水平）应付面试。另外，申请人要提供5年电焊相关工作经验的单位证明信。

如果申请人不具备以上英文、技术能力要求或者提供雇佣证明材料，可以在申请面试通过后，安排时间准备。特殊情况，我公司可以提供辅助。

申请人通过技术评估后，即表明已经具备澳洲官方认可的电焊技术水平。之后，我们将开始为申请人落实具体雇佣公司。落实雇佣公司时间，根据申请人个案情况大约需要3-6个月。

3.雇主面试

雇主落实后，澳洲雇主或者雇主在中国进行雇佣面试，面试内容主要为电焊技能操作与申请人体能以及工作态度。面试通过者，和雇主签订雇佣合同；雇主面试通过后，雇主将提供担保，申请人即可马上办理工作签证。

4.签证递交

申请人准备工作签证申请材料（见“482签证材料清单”），并在澳洲律师的帮助下向澳洲移民局递交签证申请。申请人递交签证前，必须有雇主已经雇佣并通过担保，同时要提供有效的英文成绩和通过技术评估。雇佣面试通过到签证申请递交大约需要1个月的材料准备时间。签证申请递交后，审批大约需要3个月时间。

5.赴澳工作

签证批准后，在我公司将协助下赴澳洲开始为雇主工作。我公司将免费提供澳洲接机、安排住宿，开设银行账户等前期生活安顿服务。住宿和生活开支申请人自理。

签证相关问题

澳洲现有移民法律政策为，如果申请人持有482工作签证为雇主工作满足3年后，如果雇主愿意继续雇佣关系，并且愿意提供担保，申请人可申请永居186签证，在满足相关的条件后，将有资格获得永居签证。

本次招聘项目为工作签证482招聘，而非永居签证项目。虽然移民局有相关的政策，而且我们在寻找雇主过程中，都会向雇主表达，申请人未来会愿意长期留在澳洲工作并有意愿申请永居签证的愿望，而且雇主也口头答应，未来愿意担保申请人获得澳洲永居身份。但是，未来2年会发生情况等很多因素，涉事三方都无法完全掌控。现在不现实的承诺也毫无意义。我们可以做的就是把机会留给申请人自己和雇主，在未来一起工作的几年时间里磨合关系，建立感情，我们从中积极协调，并促成三赢结果。在过去10多年相关业务办理中，我们有超过95%的申请人都在工作的四年期间获得了雇主的认可和担保，申请了186签证并获得了澳洲的永居，其中很多都是在满足了条件后雇主即担保其申请了澳洲永居。

一般情况，是否可以获得、多久内获得雇主担保而申请澳洲永居，将取决于以下几个主要因素：

1. 申请人在持有482工作签证期间的专业技能和工作积极性的表现

2. 申请人和公司老板，经理以及同事之间相处的关系

3. 获得永居后，申请人是否愿意继续为公司工作一定时间（一般为2年）

申请人的英文能力以及本地文化的介绍程度和与当地社会融入的能力。