澳洲联邦政府公布了期待已久的移民战略。这是一份长达100页的文件，包含25项新政策承诺，详细说明了为彻底改革澳洲“破碎的”移民体系而将采取的措施。

今天主要和大家讲一下和雇主担保相关的一些政策。

1、雇主担保的一些核心思想

永久居留途径

目前482短表职业不能一步到位申请雇主担保的PR，并且只能给提名雇主工作的时长才能用来满足后续申请186的要求。新的工签持有人给任何获批的雇主工作时间都能计算进下一步雇主担保转永居的工作要求里面。

增加找工作时长

当前雇主担保签证只允许持签人在与雇主结束雇佣关系后，提供60天的找寻新工作的机会，如果找不到则面临驱逐。新的签证提供180天的时间找寻另一个雇主。

减少雇主费用压力

当前雇主担保签证需要雇主在申请时就预付澳大利亚技能基金，这使得很多雇主不敢提供担保。在新的签证中，澳洲政府正探索让雇主分期支付相关费用，比如每季度或每月。

简化审理

当前签证申请可能需要几个月的时间来处理，这对申请人或雇主都充满了不确定性。新签证中，澳洲将简化签证申请，提供相关签证审理标准，帮助雇主快速找寻工人填补空缺。

公开获批担保人名单

当前由于担保人信息不明确，持签人如果希望更换雇主，很难找到已批准的担保人名单，这样也导致他们找工作受阻。在新签证中，将公开担保人名单，帮助持签人更快找到新的雇主。

2、雇主担保具体政策细节

雇主担保的三级制度

（1）Specialist Skills Pathway（专业技能途径）

适用于高薪雇主担保，申请人的年薪需达到13.5万澳元。主要是吸引高技术工人，签证可在7天内获批，要求年薪13.5万澳元或以上；

（2）Core Skills Pathway（核心技能途径）

适用于大多数人的雇主担保申请，职业列表定期更新以满足澳大利亚的技能需求。申请人的年薪需达到或超过每年变化的TSMIT标准，适用于年薪在7万到13.5万澳元之间的申请人，也是大部分雇主担保项目的适用人群，基本和现有政策一致；

（3）Essentail skills（基本技能途径）

主要解决低收入行业的劳动力短缺问题，年薪低于7万澳元也可申请雇主担保。具体细节没有公布。

推出新签证——Skills in Demand visa

这是一种为期四年的临时技术工人签证。

与TSS482签证相比，具有以下优势

（1）提供承诺和保障的永久居留途径。

（2）签证持有人有180天的时间来寻找新的工作。

（3）雇主担保费用将采用新的模式。

（4）简化签证申请过程。

（5）雇主等级和公开注册。

此外，雇主担保项目中的Labour Market Testing(LMT) 将会被随时更新的 Core Skilled Occupation List 职业清单系统取代。

雇主担保在未来一定是澳洲政府着力打造的移民路径，因为如果推崇就业为导向的移民政策，雇主担保就必然是最核心的选项。